薬剤師としての研修も充実しておりますが、エスシーグループの研修の魅力は同期との交流にあると言えます。
同期とのつながりが出来て一生の財産となる仲間に出会えます。刺激し合い、励まし合い、相談し合い、互いに
切磋琢磨できる環境だからこそ、医療人としても社会人としても成長していけます。
入社後に3週間かけて行います。ビジネスマナーや社会人としての心得等を学び、配属先でスムーズに業務にあたれることを目的としております。
毎月1回本社に新入社員全員が集まり、基礎疾患に関する知識を習得する研修です。季節ことに流行る疾患にも効率よく対応できるのが特徴です。また、グループワークを通して、コミュニケーション能力を向上させる事ができます。
入社4か月後に研修施設にて2泊3日で行う研修です。コミュニケーション能力向上を目的に服薬ロールプレイング等を集中的に行います。
1年かけて配属先で先輩薬剤師がマンツーマンで行う研修です。OJTシートを使用して段階的に確実なレベルアップをサポートします。
各年代の成長段階に合わせた研修内容を組んでいます。
薬局長候補対象の研修です。薬局長に求められる業務やスキルを3日間かけて習得します。
社内で実施する研修で資格取得が出来るようになっております
知識向上のため、定期的にメールで問題を各薬局に配信しております。薬局内でデイスカッションをしながら解き、情報交換のツールとして活用します。
生涯学習として知識向上や認定薬剤師資格取得のために活用できるようにしております。
製薬メーカーや近隣の医療機関のＤｒ．による勉強会を各薬局で実施しております。
調剤報酬改定の際に、内容や解釈を学ぶ勉強会を開催しております。
中途入社の薬剤師を対象として、グループ形式の集合研修を行います。
経理、保険制度、ビジネスマナー等の必要な知識を習得する研修です。
患者さんに栄蓑に関してのアドバイスが出来るように、集合研修を行います。
プロジェクトチームは、任意参加になっており、2年目からベテランの社員、経営陣まで参加しています。
様々な世代の方や立場の方とコミュニケ—ションが取れる事により、若手社員の成長にもつながっています。
将来の工スシーグループを自分たちで考えようとしているプロジェクトです。
